Sie wollen …
- einen reibungsloseren Ablauf von Arbeitsprozessen auf der Sach – und Beziehungsebene
- Klarheit über Rollen und Aufgabenschwerpunkte im Team
- eine grundsätzliche Neuausrichtung Ihres Teams
- neue Mitarbeiter integrieren
- einer Fluktuation von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern vorbeugen
- eine offene und stabile Kommunikationskultur im Team fördern und nachhaltig sichern
- eine Leistungssteigerung im Team, die nicht auf Kosten der Gesundheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter geht, weil vorhandene Potentiale und Ressourcen erkannt werden
ich biete Ihnen …
- Begleitung bei der Entwicklung teambezogener Strategien und deren Umsetzung, die auf Nachhaltigkeit – statt auf ausschließlich Quick-Wins – setzt
- Impulse und Unterstützung bei der Erarbeitung konkreter Maßnahmen zur Förderung des Teams
- wertschätzende und klare Rückmeldungen von Außen
- maßgeschneiderte Workshops / Seminare, die auf aktuelle Themen Ihres Teams zugeschnitten sind
- eine ganzheitliche, transparente und faire Arbeitsweise, den Blick auf strategische, personelle, soziale, strukturelle sowie prozessual Zusammenhänge gerichtet