Am Anfang der Zusammenarbeit steht ein Erstgespräch, in dem es gilt herauszufinden, welche Unterstützung für Sie sinnvoll und zielführend sein kann. Ich stelle Ihnen meine Arbeitsweise vor und kläre mit Ihnen, welche Rahmenbedingungen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit nötig sind. Dieses Erstgespräch ist kostenlos und ermöglicht sowohl Ihnen als auch mir eine Entscheidung über eine zukünftige Zusammenarbeit.

Die Coachingsitzungen haben eine Dauer von 60 Minuten – 120 Minuten. Ich empfehle in der Regel – je nach Thematik – zunächst Beratungssequenzen von 5 – 10 Terminen. Honorarsätze werden im Erstgespräch mit Ihnen vereinbart. 

Ein auf Sie abgestimmtes Arbeitstempo stellt die Basis der Zusammenarbeit dar. Veränderung und Entwicklung geschehen, wenn hemmende Blockaden und Verstrickungen aufgedeckt werden. Diese Entdeckungen erweitern langfristig das Handlungsspektrum, sind jedoch kurz- und mittelfristig nicht immer leicht hinzunehmen.

Wertschätzend, herausfordernd, humorvoll und interessiert gestalten sich unsere Begegnungen in der Zusammenarbeit. Respektvoller Kontakt, Diskretion und gegenseitiges Vertrauen bilden die Grundlage der erfolgreichen und intensiven Arbeitsbeziehung. 

Im Coaching haben Sie die Chance zu experimentieren, in dem Sie eigene oder angebotene Impulse für Handlungs – und Verhaltensstrategien aufgreifen und diese reflektiert in Ihrem Alltag einsetzen. 

Entscheidend prägen meine langjährigen Berufs – und Führungserfahrungen sowie umfassende kontinuierliche Aus – und Fortbildungen meinen Arbeitsstil (siehe Profil). Die Vielfalt meiner bisherigen Berufserfahrungen bereichern mein Coaching und sind förderlich für den Erfolg der Beratung. Gerne lasse ich meine Kunden davon profitieren. 

Ich biete Ihnen eine integrative Arbeitsweise, die sich aus langjährigen praktischen Erfahrungen und einem reichhaltigen Wissen bedeutender Theorien und Schulen nährt (siehe Profil) – jenseits von trendigen Empfehlungen.